Nous vous invitons à vous investir pleinement, à collaborer et à vous développer, car vos contributions peuvent être à l’origine de découvertes révolutionnaires.
Toutes les expériences et perspectives vécues renforcent notre capacité d’innovation, nous permettant de relever des défis impossibles de manière inédite. Découvrez comment vous pouvez contribuer et vous développer grâce à la culture et aux programmes offerts par Pfizer :
Pfizer structure ses politiques et pratiques de rémunération pour reconnaître que les collègues doivent être récompensés en fonction des contributions qu’ils apportent à l’entreprise.
En fonction des coutumes et des lois d’un pays donné, Pfizer propose à ses collègues des programmes de santé et de bien-être qui les aident à maintenir et à promouvoir une santé et un bien-être optimaux. Ces programmes peuvent inclure une assurance santé et invalidité, des programmes de santé préventive, des examens médicaux, des vaccins gratuits ou partiellement pris en charge, des réductions sur les produits Pfizer et des conseils en matière de nutrition et de forme physique.
En fonction des coutumes et des pratiques locales, Pfizer offre à ses collègues plusieurs avantages sociaux pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers. Ces programmes peuvent inclure l’accès à un fonds de pension dédié aux collaborateurs, une participation financière de l’entreprise aux instruments financiers pour la retraite, une assurance-vie et une formation en matière de planification financière.
Formation et développement
Nous vous encourageons activement à discuter de votre carrière avec votre responsable et à explorer les possibilités de développement interne. Nous vous aiderons à ouvrir des portes, nous vous fournirons les outils dont vous avez besoin pour vous épanouir et nous vous encouragerons à explorer le monde qui se trouve en dehors de votre zone de confort.
Votre croissance chez Pfizer est progressive et non linéaire. Cela permet à tous nos collègues de suivre la voie qu’ils choisissent pour réussir leur carrière et être satisfaits. Dès votre premier jour chez Pfizer et tous les jours suivants, votre responsable vous aidera à élargir vos horizons.
Nous favoriserons votre apprentissage et encouragerons votre développement. Nous serons à l’écoute de vos aspirations et soutiendrons pleinement vos demandes d’affectations de rotation de poste, de projets d’action expérientielle et de projets à court terme. Notre approche centrée sur les collègues vous met en valeur, vous et vos points forts, afin de vous offrir les meilleures opportunités pour que vous puissiez réaliser votre plein potentiel.
La représentation dans le secteur des soins de santé n’est pas seulement importante, elle est vitale.
Nos valeurs fondamentales sont simples et interconnectées : le courage, l’excellence, l’équité et la joie. Ces valeurs ne sont possibles que si nous veillons à ce que tous nos collègues se sentent les bienvenus pour s’épanouir pleinement au travail et se sentent inclus à chaque étape de leur parcours au sein de Pfizer.
Ensemble, nous faisons de Pfizer un endroit où il fait bon travailler